Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja dan Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Anggaran Pada Satuan Kerja Pemerintah Aceh
Bilah Samping Artikel
Isi Artikel Utama
Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh anggaran berbasis kinerja dan sumber daya manusia terhadap kualitas anggaran pada Satuan Kerja Pemerintah Aceh. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 60 responden yang terlibat langsung dalam proses pengelolaan anggaran. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk menguji pengaruh parsial dan simultan antarvariabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa anggaran berbasis kinerja dan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas anggaran, baik secara parsial maupun simultan. Anggaran berbasis kinerja memiliki kontribusi pengaruh yang lebih dominan, diikuti oleh sumber daya manusia. Temuan ini mengindikasikan bahwa orientasi penganggaran yang berbasis hasil, didukung oleh kompetensi dan kapasitas aparatur yang memadai, mampu meningkatkan kejelasan sasaran, akuntabilitas, serta efektivitas pengelolaan anggaran daerah. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pemerintah daerah untuk memperkuat implementasi anggaran berbasis kinerja dan pengembangan kualitas sumber daya manusia guna meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan publik.
##plugins.themes.bootstrap3.displayStats.downloads##
Rincian Artikel
Cara Mengutip
Referensi
Badan Kepegawaian Negara (BKN). Data Pegawai Negeri Sipil di Aceh.
Dessler, G. (2013). Human resource management (13th ed.). Pearson Education.
Fitria, N., & Rahman, A. (2021). Pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas anggaran pada sektor publik. Jurnal Akuntansi dan Keuangan Daerah, 12(2), 85–98.
Haryanto, T. (2021). Anggaran berbasis kinerja dan kualitas pengelolaan keuangan daerah. Jurnal Administrasi Publik, 9(1), 45–60.
Hasibuan, M. (2022). Motivasi Pegawai dan Kinerja Anggaran. Jurnal Administrasi Publik.
Inayah, Z. (2026). COMPARATIVE ANALYSIS OF SPECIAL AUTONOMY FUND UTILIZATION: EVIDENCE FROM ACEH AND PAPUA. Global Research in Economics and Advanced Theory (GREAT), 3(1), 1–13. https://doi.org/10.65788/greatjournal.v3i1.92
Kementerian Keuangan Republik Indonesia. (2021). Laporan Kinerja Pemerintah Daerah.
Lembaga Administrasi Negara (LAN). (2020). Laporan Hasil Penelitian tentang Pengembangan SDM di Sektor Publik. Jakarta: LAN.
Mardiasmo. (2018). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.
MSDM, I. Sugiyono.(2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta. Sianipar, R., & Salim, V.(2019). Faktor Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Dalam Membentuk ‘Loyalitas Kerja’Pegawai Pada Pt Timur Raya Alam Damai. Anuar, S. 2019. Th. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 8(6), 3674..
Mauliansyah, H. (2017). Pengaruh Waktu Penetapan Anggaran. Besaran Sisa Anggaran Tahun Sebelumnya (SiLPA), dan Perubahan Anggaran terhadap Serapan Anggaran pada Pemerintah Daerah (Studi pada Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota Sumatera Utara)(Doctoral dissertation, Tesis. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Syiah Kuala. Banda Aceh).
Mauliansyah, H. (2025). ASSESSING THE SUSTAINABILITY OF SPECIAL AUTONOMY FUNDS IN ACHIEVING DEVELOPMENT GOALS: THE CASE OF ACEH. Sumber Informasi Manajemen Bisnis dan Akuntansi (SIMBAN), 2(2), 1-10.
Mulyadi, R. (2020). Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja Terhadap Kualitas Anggaran. Jurnal Ekonomi dan Kebijakan Publik.
Mulyadi. (2020). Implementasi anggaran berbasis kinerja dan dampaknya terhadap kualitas anggaran pemerintah daerah. Jurnal Keuangan Publik, 8(3), 201–215.
O’Sullivan, J. (2019). Performance-based budgeting and public sector accountability. Public Budgeting & Finance, 39(4), 25–42.
Octariani, D., Akram, A., & Animah, A. (2017). Good governance, performance based budgeting and SKPD budget quality SKPD (The case of a structural model approach). Jurnal Kebijakan Dan Administrasi Publik, 21(2), 117-131.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational behavior (17th ed.). Pearson Education.
Sari, D. P., & Nasution, H. (2020). Data-driven budgeting and budget quality in local governments. Journal of Public Sector Management, 14(2), 133–148.
Sekaran, U., & Bougie, R. (2016). Research Methods for Business: A Skill Building Approach. Wiley.
Supriyadi, A. (2020). Kompetensi SDM dan Kualitas Anggaran. Jurnal Manajemen Publik.
Wibowo, A. (2018). Manajemen Anggaran Publik. Jakarta: Rajawali Press.
World Bank. (2019). Public Sector Performance: A Global Perspective. Washington, D.C.: World Bank Publications.